Наше видение
С социальной ответственностью и заботой об окружающей среде, создавая дополнительную ценность для всех заинтересованных сторон, поддерживая инновации и конкурентоспособность на самом высоком уровне, входя в число ведущих технологических компаний отрасли, обеспечивая широкое распространение, надежность и одинаковое качество услуг в Турции и во всем мире, быть глобальным производителем с турецким капиталом.

Наши основные ценности

• Справедливое отношение
• Конфиденциальность 
• Гарантия 
• Участие 
• Производительность 
• Гуманное поведение 
• Устойчивое развитие 
• Прозрачность 
• Инновации 
• Постоянное совершенствование
• Подотчетность

Наша миссия
Не поступаясь своими ценностями и качеством, мобилизуя все свои средства для общей выгоды, как постоянно развивающаяся, прибыльная, заслуживающая доверия компания, имеющая широкую дилерскую сеть и альтернативные каналы сбыта, доставляющая свой широкий ассортимент продукции и услуг каждому слою общества наиболее быстрым и эффективным способом, успешно развиваться в соответствии со своим видением.

Наши этические ценности
1. Отношения с клиентами и поставщиками

• Не принимать подарков от поставщиков или клиентов. Если получен подарок стоимостью свыше 200 долларов США в течение 12 месяцев, сотрудник обязан сообщить об этом в отдел кадров.
• Не обращаться к клиентам или поставщикам с личными просьбами или требованиями, которые могут быть восприняты как конфликт интересов.
• Строить отношения на основе доверия, уважения и взаимной выгоды.
• Быть внимательными к проблемам клиентов и стремиться к формированию доверительных, долгосрочных отношений.
• Честно и чётко информировать клиентов о правах, обязанностях, преимуществах и рисках, связанных с продуктами и услугами компании.

2. Конфиденциальность и защита информации

• Не разглашать внутреннюю информацию компании третьим лицам.
• Не обсуждать рабочие вопросы за пределами компании и представлять YİĞİT AKÜ исключительно в позитивном ключе.
• Соблюдать все требования законодательства и внутренние регламенты в области информационной безопасности.

3. Ответственность сотрудников

• Быть честными, дисциплинированными, целеустремлёнными и трудолюбивыми.
• Не вести личный бизнес, противоречащий интересам компании или связанным с ней лицам.
• Эффективно использовать ресурсы компании, избегая ненужных расходов.
• Не использовать активы компании в личных целях и предотвращать подобные случаи.

4. Отношения внутри компании

• Создавать безопасные условия труда в соответствии с нормами охраны труда и техники безопасности.
• Относиться к сотрудникам справедливо, предоставлять равные возможности для обучения, карьерного роста и продвижения.
• Следить за соблюдением режима рабочего времени и использовать ежегодный отпуск своевременно.
• Информировать сотрудников о принципах корпоративного управления и обеспечивать их соблюдение.

5. Взаимоотношения с обществом и государством

• Действовать в соответствии со всеми применимыми законами и нормативами.
• Обеспечивать прозрачность, точность и своевременность информации, предоставляемой общественности и инвесторам.
• Не допускать дискриминации по политическим, религиозным, расовым, половым или иным признакам.
• Контролировать соблюдение этических норм и сообщать о нарушениях компетентным органам.